了医保，看病负担大大减轻;有了养老保险，退休后可领取养老金;有了工伤保险，发生工伤有保障...
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在实际工作过程中，一些劳动者会遇到企业以各种理由不缴纳社保费的情形，导致劳动者权益受损。遇到这五种“坑”，劳动者可以理直气壮地说“不”！还可以向社保部门投诉维权！
一、试用期不给缴纳社保，不合法！
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险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。企业在
试用期期间也必须为员工缴纳社保。
二、让员工承诺弃缴社保，违法！
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这是不合理且违法的!据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定: 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。为劳动者参
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三、人事档案没转移到单位不缴纳社保，不可以！
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件，不能成为单位缓缴社保的理由。(依据《社会保险法》第五十八条规定以及《社会保险法》第六十条规定)，《社会保险法》第六十条规定: 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不
可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
四、不签合同就不用缴社保，这样办！
yixieyongrendanweiyimeiyouqiandinglaodonghetongweiyoujujuejiaonashebao，zenmeban?yuangongkeyitigongyixiazhengming，zhengmingyudanweizhijiandeyongrenguanxi。
《yaboshoujibanquelilaodongguanxiyouguanshixiangdetongzhi》diertiaoguiding:
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
yabo手机版 (1)gongzizhifupingzhenghuojilu(zhigonggongzifafanghuamingce)、jiaonagexiangshehuibaoxianfeidejilu; (2)yongrendanweixianglaodongzhefafangde“gongzuozheng”“fuwuzheng”dengnenggouzhengmingshenfendezhengjian; (3)laodongzhetianxiedeyongrendanweizhaogongzhaopin“dengji
biao”“baomingbiao”dengzhaoyongjilu; (4)kaoqinjilu; (5)qitalaodongzhedezhengyandeng。
yabo手机版 qizhong，(1)(3)(4)xiangdeyouguanpingzhengyouyongrendanweifujuzhengzeren。
五、 用支付现金方式取代缴社保，不可取！
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zheiyangbukequ!
《shehuibaoxianfeizhengjiaozanxingtiaoli》dishiertiaoguiding: “jiaofeidanweihejiaofeigerenyingdangyihuobixingshiquanejiaonashehuibaoxianfei。jiaofeigerenyingdangjiaonadeshehuibaoxianfei，yousuozaidanweicongqibenrengongzizhongdaikoudaijiao。”
用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定。（来源:yabo手机版_yabo手机版登陆
